我國的社會保險制度以“五險”——養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險為基本框架。這五大險種相互配合，共同構筑起覆蓋公民生命主要風險階段（養老、疾病、工傷、失業、生育）的基礎保障網。依法參加社會保險，按時足額繳納社會保險費，不僅是用人單位的法定義務，也是勞動者維護自身合法權益、獲得穩定社會保障的必由之路。了解這五大險種的具體內容和作用，有助于個人和家庭更好地規劃未來，抵御生活風險。

社會保險，是我國為保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助而建立的一項基礎性、強制性社會保障制度。它構成了社會安全網的核心，為廣大勞動者和居民提供了基本生活保障。根據我國現行法律法規，社會保險主要包含以下五大險種：

1. 養老保險

保障內容：旨在保障勞動者在達到法定退休年齡或因其他法定原因退出勞動崗位后，能夠獲得基本生活費用，安享晚年。

覆蓋人群：主要覆蓋企業職工、機關事業單位工作人員、靈活就業人員以及城鄉居民（通過城鄉居民基本養老保險）。

資金來源：通常由用人單位和職工個人共同繳納（職工部分由單位代扣代繳），靈活就業人員由個人承擔全部費用。國家財政給予補貼和支持。

2. 醫療保險

保障內容：為參保人員患病或非因工負傷時，提供基本醫療服務費用報銷或補償，減輕個人醫療負擔，防范因病致貧、因病返貧風險。

覆蓋人群：覆蓋范圍最廣，包括城鎮職工（職工醫保）、城鄉居民（城鄉居民醫保）等全體公民。

資金來源：城鎮職工醫保由用人單位和職工共同繳費；城鄉居民醫保實行個人繳費與政府財政補貼相結合的模式。

3. 失業保險

保障內容：為因非本人意愿中斷就業（如企業裁員、合同到期未續簽等）、且符合領取條件的參保失業人員，提供一定期限的基本生活保障（失業保險金）和促進再就業服務（如職業培訓補貼、職業介紹補貼）。

覆蓋人群：主要覆蓋城鎮企業事業單位職工及其職工。

資金來源：由用人單位和職工個人共同繳納（職工部分由單位代扣代繳）。

4. 工傷保險

保障內容：專門保障勞動者在工作中或因工作原因受到事故傷害，或患職業病時，能夠獲得醫療救治、經濟補償（如傷殘津貼、一次性傷殘補助金、工亡補助金等）以及職業康復服務。其核心原則是“無過錯責任”，即無論職工是否有過錯，只要符合工傷認定條件即可享受待遇。

覆蓋人群：覆蓋各類企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織的職工和個體工商戶的雇工。

資金來源：由用人單位全額繳納，職工個人不繳費。

5. 生育保險

保障內容：為女性職工因懷孕、分娩導致暫時中斷勞動時，提供醫療服務和生育津貼（即產假工資），保障其在生育期間的基本生活和醫療需求。部分地區的政策也覆蓋了職工未就業配偶的生育醫療費用。

覆蓋人群：主要覆蓋與用人單位建立勞動關系的職工（包括男職工，其未就業配偶可享受部分醫療待遇）。

資金來源：由用人單位全額繳納，職工個人不繳費。

我國的社會保險制度以“五險”——養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險為基本框架。這五大險種相互配合，共同構筑起覆蓋公民生命主要風險階段（養老、疾病、工傷、失業、生育）的基礎保障網。依法參加社會保險，按時足額繳納社會保險費，不僅是用人單位的法定義務，也是勞動者維護自身合法權益、獲得穩定社會保障的必由之路。了解這五大險種的具體內容和作用，有助于個人和家庭更好地規劃未來，抵御生活風險。